1957年，美国的管理学家麦格雷戈在其发表的著作《企业的人性面》一书中，提出了Y理论，该理论对人性提出了假设，认为人的本性是天生勤奋且积极的，那么企业应当基于这种假设来进行管理工作。但除此以外，麦格雷戈并没有以偏概全，他同样也提出了另一套和Y理论相反的x理论，本期财经关键词，我们来说x理论，Theory-X。
2010年07月13日的文章
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